반응형 경력 설계2 중년의 자기 계발: DISC 목차DISC 성격 유형 검사란?DISC의 네 가지 유형DISC 검사가 50대의 자기계발에 필요한 이유DISC 검사 실행 방법50대를 위한 활용 사례결론 DISC 성격 유형 검사란?DISC는 인간의 행동 유형을 이해하기 위해 고안된 심리 검사로, 심리학자 윌리엄 마스톤(William Moulton Marston)이 개발한 이론을 바탕으로 합니다. 말이나 행동이 빠르거나 느린지, 행동이나 태도에 사람이 중심인지 일이 중심인지를 기준으로 개인의 행동 패턴을 네 가지 주요 성격 유형으로 나누어 분석하며, 이후 이 네 가지 주된 성향을 조합해 15가지로 패턴을 나눕니다. 이를 통해 만들어진 프로파일로 자신의 커뮤니케이션 스타일, 의사결정 방식, 업무 수행 방식을 이해할 수 있습니다. DISC는 사람의 행동을 ".. 2025. 1. 24. 중년의 자기 계발: 스트렝스 파인더 스트렝스 파인더(StrengthsFinder)는 개인의 강점을 발견하고 개발하는 데 초점을 맞춘 자기 계발 도구로, 갤럽(Gallup) 조직에서 개발했습니다. 공식적으로는 "CliftonStrengths"라고도 불리며, 심리학자 도널드 클리프턴(Donald Clifton)이 설계한 이 검사는 자신이 가진 자연적인 재능과 강점을 파악하고, 이를 실생활이나 직업에 활용할 방법을 제시합니다. 스스로의 강점이 무엇인지 모르겠거나 더 깊숙이 알고 싶을 때 적합합니다. 자신의 약점보다는 강점에 집중하고, 그것을 발전시켜야 더 고무적인 성과를 이룰 수 있기 때문입니다. 목차스트렝스 파인더란?스트렝스 파인더의 결과 활용 방법50대의 자기계발에 왜 필요한가?스트렝스 파인더 활용 사례스트렝스 파인더 검사 실행 방법결론.. 2025. 1. 24. 이전 1 다음 반응형
